Os projetos comunitários da jili70 promovem desenvolvimento local através de educação e esportes. O programa de capacitação digital melhora habilidades em grupos vulneráveis, enquanto o apoio ao esporte fomenta o crescimento saudável dos jovens. O plano de voluntariado dos funcionários totaliza 5.000 horas de serviço comunitário. Parcerias com ONGs geram benefícios sociais tangíveis, com R$500 mil em doações anuais. O mecanismo de resposta a desastres já assistiu milhares em situações de emergência. A gestão transparente do fundo de caridade assegura eficácia nas ações. A participação comunitária nos processos decisórios garante auxílio preciso. Futuramente, jili70 planeja ampliar seu impacto social em áreas estratégicas.
A política de emprego inclusivo da jili70 promove diversidade e igualdade. Com medidas para igualdade de gênero, a empresa mantém 40% de mulheres em posições de liderança. Instalações adaptadas para pessoas com deficiência garantem acessibilidade. Atividades culturais e intercâmbio fortalecem a diversidade. Programas de saúde e equilíbrio trabalho-vida aumentam o bem-estar dos funcionários. Compromisso com remuneração igualitária é monitorado regularmente. Treinamentos de desenvolvimento profissional incentivam o crescimento dos colaboradores. Políticas de trabalho flexível elevam satisfação e produtividade. Canais de feedback e decisão participativa garantem um ambiente de trabalho positivo. jili70 busca inovar na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.
